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馬云再提準(zhǔn)備離開阿里,為何總是說走不走?

發(fā)布時(shí)間:[2017-03-29]分類:熱點(diǎn)新聞

【微分銷導(dǎo)讀】“現(xiàn)在我已經(jīng)管的越來越松了。我也有自己的生活,花天酒地的事還沒干過呢。”馬云說到。

  “現(xiàn)在我已經(jīng)管的越來越松了。我也有自己的生活,花天酒地的事還沒干過呢。”馬云說到。

  一副隨時(shí)準(zhǔn)備離開阿里的樣子。昨天,在第三屆湖畔大學(xué)第一課開講的時(shí)候,馬云又一次談到了挑選接班人的問題。

  連他自己都說離開阿里的事已經(jīng)考慮多次了, 05年的時(shí)候就可以當(dāng)老師了,但05年和eBay的競爭火熱,離不開,到了09年的時(shí)候,又覺得任何人接班都有點(diǎn)困難,所以在09年阿里做了CEO梯隊(duì)訓(xùn)練。

  馬云離開阿里,說走不走,為何不走?

  是馬云創(chuàng)立了阿里,但也是阿里成就了馬云。

  湖畔大學(xué)開辦兩載,有數(shù)據(jù)顯示,學(xué)費(fèi)36萬,第三屆光是在線系統(tǒng)就有1080名合格的申請同學(xué),錄取44名,錄取率僅為4.07%,至此,馬云主導(dǎo)的湖畔大學(xué)已經(jīng)成為了企業(yè)家全在里最火爆的學(xué)校。

  這個(gè)學(xué)校云集了邏輯思維創(chuàng)始人羅振宇、餓了么CEO張旭豪、快手創(chuàng)始人宿華等一批頗有名氣的同學(xué)。第一課,馬云穿著老北京布鞋在臺(tái)上演講,羅胖在下面身穿灰色校服側(cè)耳傾聽。

  這段告訴我們馬云在阿里不僅是在做阿里的董事局主席,阿里也在賦予他不可比擬的名聲和地位。

  一場演講,新浪科技全程“名言摘錄”滾動(dòng)更新,就差給馬云的演講開個(gè)專題了。

  2013年阿里5.86億美元投資新浪微博,共計(jì)持有18%的股份,并承諾為微博帶來至少2.94億美元的營收。2013至2015年間,阿里為微博分別帶去了4913萬美元、1.07億美元、1.436億美元的收入。

  截止2016年3月31日,新浪共持有微博54.5%的股權(quán),阿里是第二大股東持有30.5%的股權(quán)。對比巨大的財(cái)富入賬,給馬云演講做新聞專場也是小巫見大巫。

  在外,馬云通過阿里的各類合作、投資獲得了大量的媒體渠道,樹立自己的個(gè)人形象,打造自己的金字招牌。在內(nèi),馬云的個(gè)人影響力也是集團(tuán)的招牌,相互成就。

  細(xì)數(shù)阿里的業(yè)務(wù)和關(guān)聯(lián)公司,淘寶網(wǎng)、天貓、聚劃算、阿里媽媽、阿里云、螞蟻金服、菜鳥網(wǎng)絡(luò)等等,每項(xiàng)業(yè)務(wù)都有一個(gè)掌舵人,他們術(shù)業(yè)有專攻,面對整個(gè)集團(tuán),既能把控全局、又有自身品牌影響力的,似乎并沒有特別突出的。

  馬云光芒四射,集團(tuán)內(nèi)部的高管只能在業(yè)務(wù)上尋求突破與成長,但好的業(yè)務(wù)能力并不能完全取代其社會(huì)影響力。接班人要接過的可是市值超過2700億美元的龐大的企業(yè)。

  從BAT看大佬接班人焦慮癥

  馬云在考慮離開阿里去“花天酒地”、實(shí)現(xiàn)教師夢想,人事調(diào)整從不喊停,尤其是大文娛在2016年的高管調(diào)整頗為頻繁。

  三足鼎立的另外兩邊——百度、騰訊也在經(jīng)歷人事動(dòng)蕩。

  自陸奇擔(dān)任百度COO以來,百度就發(fā)生暑期人事動(dòng)蕩,裁撤張亞勤負(fù)責(zé)的醫(yī)療事業(yè)部,陸奇掛帥智能駕駛事業(yè)群組,原負(fù)責(zé)人王勁近日宣布離開百度自己創(chuàng)業(yè)。

  后續(xù),百度辭退前百度公司副總裁、百度糯米總經(jīng)理曾良,近日,曾掌管百度人工智能技術(shù)團(tuán)隊(duì)的首席科學(xué)家吳恩達(dá)宣布離職。

  不久前,騰訊也經(jīng)歷了一波調(diào)整,集團(tuán)高級(jí)執(zhí)行副總裁劉勝義出任騰訊廣告主席、集團(tuán)市場與全球品牌主席,公司首席運(yùn)營官任宇昕兼任網(wǎng)絡(luò)媒體事業(yè)群總裁。

  接連的人事變動(dòng),難以給大企業(yè)的掌門人們離開的機(jī)會(huì)。李彥宏曾在參加綜藝節(jié)目的時(shí)候表達(dá)過,核心管理層的成員的穩(wěn)定對公司的重要性,丟失任何一個(gè)都要自己去接手他的工作。

  此前,有人向王健林的員工問過對萬達(dá)接班人的看法,回答是從沒設(shè)想過萬達(dá)沒有王健林會(huì)怎樣,不敢想。

  這就是大企業(yè),置換到馬云身上,一旦陷進(jìn)去就很難抽身,阿里需要馬云,更多是企業(yè)的精神支柱,馬云也不能缺阿里,一個(gè)習(xí)慣在商場叱咤風(fēng)云的大佬,變成普通的教書先生,恐怕馬云自己也沒做好準(zhǔn)備。

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